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2013年新卒向けの選考プロセスは後日公開します。以下、参考までに2012年新卒向けのプロセスをご案内します。
エントリー後、非公開の弊社や社員の情報をご案内いたします。
説明会ではまず第一にUCOMという会社をみなさんに知っていただきたいと思います。 若手社員がみなさんの前でお話をさせていただきます。 お持ち物は筆記用具と写真付の履歴書をお願い致します。 説明会終了後、選考ご希望の方には筆記試験、及びグループ面接へお進みいただきます。(説明会同日実施)
UCOMの採用は一人ひとりの方と向き合うことから始まります。 企業側が一方的に面接するのではなく、お互いの理解を深める場としてご認識ください。 その方に合った選考を行うため、面接回数や面接形式など異なるものになります。
以上が基本的な採用までの流れになりますが、あくまでも人物重視で採用を進めていく予定です。 選考回数や期間に個人差が出ることもございますが、ご理解いただきますようお願いいたします。
内定後は定期的に内定者の方と社員とで懇親会を行う予定です。